Културата на даването

Културата на даването
Културата на даването

Видео: Културата на даването

Видео: Културата на даването
Видео: Георги Изворски, Силвина Белопойчева-Промяната това съм Аз... 26.02.2017 Пловдив-Гарабитов - YouTube 2024, Ноември
Anonim
Културата на даването | Снимана от Грейс Чон
Културата на даването | Снимана от Грейс Чон

Като много младоженци, Блейк и Хедър смятаха, че един ден ще си вземат куче. Родителите на Блейк са имали по-добър съвет - вземете два, казаха те. Но Блейк и Хедър не са просто двойка младоженци - те са мозъкът и сърцето зад ТОМС, а Блейк е в челните редици на новаторската философия „Купи едно, едно или едно“, която е вдъхновила вълна от бизнес намерения за връщане.

Буда и циганин, две златни каракули, пристигнали само шест месеца след като двойката се омъжила на 8 септември 2012 г. Трето куче, спасено от Златния ретривер, наречено Каньон, последва по-скоро, както и блестящата идея на Хедър да разшири философията на TOMS, за да помогне на животните в глобален мащаб.

Image
Image

Не просто още един предприемачR Като основател на изключително успешната компания TOMS, Блейк е известен с обувки с въжени подметки и филантропия. Неговият бизнес модел е изграден върху връщането и това е преди всичко това, което обяснява неговия огромен успех. Невероятната история е такава: след

В рамките на няколко минути след като спечели милион долара за телевизионното предаване The Amazing Race, в което участва със сестра си, Блейк продължи да пътува, насочвайки се към Южна Америка. Запознавайки се с деца в аржентинско село, той отбеляза липсата на обувки; семената, които биха станали ТОМС, бяха засети. Скоро след това се роди неговата компания, заедно с мандата си да съчетае всеки чифт обувки, закупени с чифт нови обувки, дадени на дете в нужда - един за един -. И просто излетя.

Дори бившият президент Бил Клинтън е бил впечатлен, наричайки Блейк „един от най-интересните предприемачи, които някога съм срещал“. Със сигурност други имат същото мнение: списание „People“представя Блейк в секцията „Heroes Among Us“. Статията на списание "Време", "Как да поправим капитализма", и Блейк бе обявен за списъка на 40-те години под списание "Fortune".

„Имах идеята да създам бизнес, който да помага на хората; това беше нова концепция за включване на философията и благотворителността в бизнес с нестопанска цел”, казва Блейк. - Тогава книгата „Дари - книгата на Клинтън“излезе и аз бях един от първите, които правеха тази идея.

Той смята, че Клинтън ще се гордее, че ТОМС се е разширила, за да стане единствената обувка, произведена в Хаити [Клинтън е посланик, който води промяната в Хаити след земетресението].

"Хаити се нуждае от индустрия и работни места, а преди две години се ангажирах да поставя там фабрика за производство на обувки", казва Блейк.

Преди два месеца тази фабрика се отвори.

Това не е първият път, разбира се, че Блейк е намерил начин да помогне на онези, които се нуждаят от него, което е доста естествено за него.

„Израснах в дом, където бях свидетел на даване и грижа. Баща ми беше лекар и имаше голям начин да се приспива. Мама беше щедър човек и знаех, че това ще бъде част от живота ми.

TOMS вече се е разклонила и в очила, друга важна жизнена нужда, която Блейк е срещнал в пътуванията си. Той осъзна, че философията му „Един за една“може да се приложи към нещо повече от обувките. Днес за всяка двойка TOMS очила, закупени, TOMS помага да се даде поглед на човек в нужда, дарявайки чифт очила.

И не са спрели там; съпругата му Хедър вдъхнови Блейк да помага и на животните.

Блейк срещна Хедър в магазин за сърф. Скоро след това Хедър се премести от Ню Йорк в Калифорния, за да работи с TOMS, оставайки една година. Това беше кариерен ход, който в крайна сметка изгради основата за тяхното бъдеще заедно, както романтично, така и професионално.

„Аз съм единственият собственик; понякога е самотно да си шеф. - казва Блейк. - [Но] имам Хедър на вечеря, за разходки, за да изхвърля идеи. Красотата е, че тя работи за компанията и познава културата,”казва Блейк. "Получавам много вдъхновение от нейните идеи и ги връщам обратно и ги прилагам."
„Аз съм единственият собственик; понякога е самотно да си шеф. - казва Блейк. - [Но] имам Хедър на вечеря, за разходки, за да изхвърля идеи. Красотата е, че тя работи за компанията и познава културата,”казва Блейк. "Получавам много вдъхновение от нейните идеи и ги връщам обратно и ги прилагам."

И ТОМС обича животни, казват и двамата. Седалището на TOMS, разположено близо до Лос Анджелис, приветства своите 370 служители, за да приведат кучетата си на работа. На всеки един ден 40 до 50 кучета се отчитат за работа. Компанията дори е построила куче, което се движи зад сградата.

„Много наука показва, че като имаш животни наоколо помага на нивата на стрес. Животът се движи толкова бързо, че е трудно да се отдели момент. Ако имате куче, ще си вземете почивка - казва той.

Но любовта на Блейк и Хедър към животните се простира далеч извън офиса. Тя се превърна в глобална инициатива. Хедър има особено страст към животните и е много загрижен за проблемите, застрашени от изчезване на видовете, като желае да повиши и парите, и осведомеността, за да ги защити. Така че естествено TOMS „създаде инициатива. Всеки сезон е проектирана специална обувка, която ще поддържа конкретно животно”, обяснява Блейк. "Хедър води и подкрепя [инициативата за животни на TOMS] ежедневно."

За първите усилия Хедър избра планинските горили в национален парк Вирунга, обект на световното културно наследство на ЮНЕСКО, разположен по протежение на източната граница на Демократична република Конго [ДРК]. Той е дом на една четвърт от останалите 800 критично застрашени планински горили. На фона на войната, рейнджърите на Вирунга продължават да защитават планинските горили и други диви животни в парка, въпреки смъртта на повече от 130 от техните другари през последните 15 години поради конфликт в района.

„Искам да повиша информираността и да се свържа с хората с горилите и да събера пари. Искам [средствата да се наберат] да отидат при парковите надзиратели, които продължават да рискуват живота си срещу бунтовниците. Искам да запазя и спасявам горилите”, казва Хедър. Тя казва, че тя и Блейк се срещнали за първи път със Силвърбек и планинските горили, когато пътували през Руанда. Беше невероятен късмет. Техният изключително опитен водач е успял да изкара Mycoskies до горилите само след два часа пешеходен преход.

"Имаше 25 горили", казва Блейк, "основен мъж и всички останали са бебета или жени. Те бяха в рамките на един крак от нас.

„Беше много трогателно и интимно преживяване с тези същества“, добавя Хедър.

Тези самите горили ще бъдат първите бенефициенти на инициативата TOMS за животни. Те са високорисково и изключително застрашено население. Бунтовниците, Той

Атер казва, искам масло под парка, така че те се опитват да убият рейнджърите, да убият горилите и след това да заловят маслото.
Атер казва, искам масло под парка, така че те се опитват да убият рейнджърите, да убият горилите и след това да заловят маслото.

„Следващите четири сезона ще се съсредоточат върху застрашените видове, след това ще ги пренесем в домашни животни и селскостопански животни и ще видим колко добре работи програмата“, казва Блейк. Програмата все още няма цели или критерии, но се надява специалните обувки да се продават добре.

Когато не пътува, което всъщност отнема около половината от годината си, Блейк пусна още една програма „Един за една“, „TOMS Roasting Company“. За всяка продавана чанта TOMS доставя една седмица чиста вода на нуждаещ се човек в страни като Гватемала, Хондурас, Перу, Малави и Руанда.

„Основният ресурс за приготвяне на кафе е водата“, казва Блейк. - Те вземат черешите [плодовете, които дават кафе на зърна] и ги измиват отново и отново. Чувствах, че е иронично, че [хората в тези райони за отглеждане на кафе] се нуждаеха от чиста вода за здраве и нямаха достъп до нея, тъй като се използваше за кафе.”Той работи с групата с нестопанска цел Water for People за изграждане. кладенци, филтриращи системи, дъждобрани и други устойчиви регионални проекти за чиста вода.

Блейк е доказателство, че за да постигнеш бизнес успех, трябва да се свържеш дълбоко и да бъдеш страстен за това, което правиш. Това е наистина важно, казва той, както за бизнес успех, така и за щастие, защото вашият бизнес може да заема голяма част от живота ви.

„TOMS беше малък бизнес през първите няколко години. Никога не знаеш колко голяма може да получи една компания - казва той, добавяйки, че първоначалната му цел е да осигури обувки само на 250 деца. През март 2014 г. TOMS раздаде своята 15-милионна двойка.

"Наистина е важно да се изгради общност", казва той. Той дори написа книга, „Започнете нещо, което има значение“, за да демистифицира целия предприемачески процес, така че собствениците на нови фирми да станат по-уверени.

Перспективата, казва той, е жизненоважна и е едно от нещата, които той кредитира за собствения си успех - той е много положителен човек и задава много въпроси. Хедър добавя, че е енергичен и решителен.

Така че какво предстои за тази двойка, която вече е допринесла толкова много за хората и животните в нужда? Те винаги говорят за добавяне на повече животни. В края на краищата, казва Хедър, трите им кучета „никога не са унищожавали нашите обувки“.

Следвайте приключенията на кученцето на Блейк и Хедър: #buddha_gypsy #adventuresofcanyon

Препоръчано: